滁州
公告一、龙蟠社区医院招聘
龙蟠社区医院（龙蟠社区卫生服务中心）是一家公立性非营利基层医疗卫生机构，滁州市第一人民医院紧密型城市医疗集团示范单位，地址位于滁州市龙蟠大道地铁口（琅琊山站，99广场对面龙蟠西苑内）。根据工作需要，现面向社会公开招聘编外专业技术人员16名。现将招聘事项公示如下：
一、招聘原则
坚持公开、公平、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取笔试、面试相结合的方法进行。
二、招聘岗位
本次招聘设8个岗位
备注：如出现以下情形之一导致岗位代码202401-202407岗位可聘人数小于计划数的，剩余招聘人数纳入岗位代码202408岗位招聘：①报名人数小于招聘人数的，②笔试合格成绩人数小于招聘人数的，③面试合格成绩人数小于招聘人数的，④考察后无递补人员的。
三、招聘程序和方式
1. 报名及资格审查
报名要求：报名采用现场报名的方式进行，报考人员应提供个人简历（附照片：近期免冠二寸证件照4张）、本人有效居民身份证原件及复印件；学历证书、招聘岗位规定要求的资格证书等原件或复印件，并签署“诚信承诺书”。（未提交毕业证、资格证书原件的，需于录用考察前提交上述证件原件，未在规定时间内提交相关证件原件的人员，将取消其录用资格）。
若本人不能前来办理，可委托他人代为办理，但必须由考生本人向委托人提供书面委托书，被委托人需携带本人有效身份证原件及复印件。每位报考人员限报一个岗位，报考人员报名后，通过现场审查的，不得改报其他岗位；现场审查未通过的，在现场报名结束之前可以改报其他岗位并参加现场审查。
报名时间：2024年8月5日起至8月13日截止（上午8:00-11:00，下午2:30-5:30；节假日不休），逾期不再补报。
报名地点：滁州市南谯区龙蟠社区卫生服务中心3楼行政办公区办公室。（滁州市南谯区龙蟠街道龙蟠西苑内，99广场对面，可乘坐城际铁路至琅琊山站或乘坐12、15、18路公交车）。联系人：葛女士，联系电话：0550-3820832、17755052039。
2. 考试
考试内容为笔试（占40%）+面试（占60%）。
（1）笔试：笔试内容为行政职业能力测验、医学相关知识等。笔试满分为100分。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。
（2）面试：面试采取现场面试的方式，主要考查应聘人员的医学知识水平、分析解决实际问题能力和逻辑思维能力等。面试满分为100分。
为保证考核公平公正，考核综合成绩及时评定并公布，请考生及时关注“南谯区龙蟠社区卫生服务中心”微信公众号。
（3）准考证领取：报考人员本人应于2024年8月16日（8:00-18:00，中午不休息）自行前往现场报名地点领取准考证，按照准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证原件参加考试。
（4）笔试考试时间和地点：2024年8月17日，具体以准考证通知为准。
（5）面试将于笔试后一周左右举行，以龙蟠社区卫生服务中心微信公众号发布为准。
（6）成绩合成：考试最终成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%合成确定。计算公式：笔试成绩×0.4+面试成绩×0.6。成绩合成时，笔试、面试成绩和考试最终成绩均折算成百分制，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。若考生总成绩均相同，则优先比较面试成绩，面试成绩得分高者排名靠前；如总成绩、面试成绩得分相同，采取加试的方法，加试方案另行公布。
3. 公示
根据考试考核情况，总成绩按高分至低分顺序予以录用。相关情况在“南谯区龙蟠社区卫生服务中心微信公众号”公示3天，无异议后，按程序予以录用。
4. 体检和考察
经公示予以录用的人员，由用人单位统一组织体检。体检标准：体检内容及标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定（色盲、色弱者慎报名）。体检不合格者，不予聘用，对体检过程弄虚作假、隐瞒实情，造成体检结果失真的考生，取消聘用资格。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。
体检和考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。
四、纪律和监督
本次招聘工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”的要求，由滁州市第一人民医院紧密型城市医疗集团、南谯区卫健委全程监督组织实施。
五、有关事宜
有意向者可关注“南谯区龙蟠社区卫生服务中心”微信公众号或电话咨询（17755052039、0550-3820832），也可至龙蟠社区卫生服务中心三楼办公室现场咨询。
滁州市第一人民医院紧密型城市医疗集团
龙蟠社区医院
2024年8月3日
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公告二、
大王街道社区卫生服务中心
招聘编外医技人员公告
大王街道社区卫生服务中心是一家公立性非营利基层医疗机构,位于滁州市中新苏滁高新区大王郢路18号邻里中心三楼。根据工作需要，现公开自主招聘编外医技人员7名，现将招聘事项公示如下：
一、招聘原则
坚持公开、公平、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试、面试相结合的方法进行。
二、招聘岗位
本次招聘设5个岗位，招聘计划（岗位）等信息于8月5日起在滁州市卫生健康委员会网站（https://wjw.chuzhou.gov.cn/）等媒体上统一发布。具体岗位详见《2024年滁州市中新苏滁高新区大王街道社区卫生服务中心公开招聘编外医技人员岗位计划表》（以下简称“岗位计划表”）。
三、招聘条件
（一）报名条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵守国家各项法律、法规，拥护中国共产党；
2、具有良好的职业道德和行为规范，热爱卫生事业，志愿服务于基层；
3、岗位所需的其他条件详见“岗位计划表”。年龄条件“30周岁以下”为“1993年8月1日（含）后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。
4、服从招聘单位对岗位的安排和调整。
（二）有下列情形之一的人员，不得报考
1、曾受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
2、在各级公务员、事业单位招聘考试中被认定有作弊行为的或有报考不诚信记录，且处理期未满的人员；
3、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
4、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
5、不服从招聘单位对岗位的安排和调整；
6、现役军人。
四、招聘程序和方法
报名要求：报名采用现场报名的方式进行，报考人员应提供个人简历（附照片：近期免冠二寸证件照4张）、本人有效居民身份证、学历证书、招聘岗位规定要求的资格证书、证明等原件，并签署“诚信承诺书”。（未提交毕业证、资格证书原件的，需于录用考察前提交上述证件原件，未在规定时间内提交相关证件原件的人员，将取消其录用资格）。
若本人不能前来办理，可委托他人代为办理，但必须由考生本人向委托人提供书面委托书，被委托人需携带本人有效身份证原件及复印件。每位报考人员限报一个岗位，报考人员报名后，通过现场审查的，不得改报其他岗位；现场审查未通过的，在现场报名结束之前可以改报其他岗位并参加现场审查。
报名时间：2024年8月7日-8月13日截止（上午8:00-11:30，下午2:00-5:00；节假日不休息），逾期不再补报。
报名地点：中新苏滁高新区大王郢路18号东升邻里中心三楼大王街道社区卫生服务中心办公室（可乘坐城际铁路至大王郢站下或乘坐8路公交车至徽州路大王郢站或大王站下、22路公交车到东升花园南门下）。
联系方式：0550-3836408，15905500749。联系人：杨女士
五、考试
（1）笔试：笔试内容为行政职业能力测验、医学基础知识等。笔试满分为100分。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。
(2)笔试成绩于笔试结束后2个工作日内在“南谯区大王街道社区卫生服务中心微信公众号”和考试报名群公布，考生及时关注公众号和考试群动态。
笔试最低控制合格线为50分，低于笔试最低控制合格分数线者不得进入下一环节。按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数，按3:1比例确定各岗位参加面试的人员名单。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。不足规定比例的按实际人数确定面试人选。
（3）面试：面试采取现场面试的方式，主要考查应聘人员的医学基础知识水平、分析解决实际问题能力和逻辑思维能力等。面试满分为100分。面试成绩设置最低控制合格分数线为60分，低于60分者不得进入下一环节。实际参加面试人数少于或等于岗位招聘计划数的，考生面试成绩须达到70分以上或当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入下一环节。
为保证考核公平公正，考核综合成绩及时评定并公布，请考生及时关注“南谯区大王街道社区卫生服务中心微信公众号”和考试报名群动态。
（4）准考证领取：报考人员应于2024年8月16日（上午8:00-11:00，下午2:00-5:00）自行前往现场报名地点领取准考证，按照准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证原件参加考试。
（5）考试时间和地点：笔试拟定时间2024年8月17日，具体以准考证通知为准；面试将于笔试后1-2周举行，以大王街道社区卫生服务中心微信公众号发布为准。
（6）成绩合成：考试最终成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%合成确定。计算公式：笔试成绩×0.4+面试成绩×0.6。成绩合成时，笔试、面试成绩和考试最终成绩均折算成百分制，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。若考生总成绩均相同，则优先比较面试成绩，面试成绩得分高者排名靠前；如总成绩、面试成绩得分相同，采取加试的方法，加试方案另行公布。
六、公示及待遇
1、根据考试考核情况，总成绩按高分至低分顺序予以聘用。相关情况在“南谯区大王街道社区卫生服务中心微信公众号”及考试报名群公示3天，无异议后，按程序予以聘用。
2、薪资待遇。试用期三个月，试用期结束经考核合格后签订正式劳动合同，薪资待遇参照中心自聘人员。按规定办理“五险一金”手续。
七、体检
体检由大王街道社区卫生服务中心招聘领导小组负责组织实施,如首次体检不合格者，7个工作日内到滁州市二级及以上人民医院开展复检1次（复检色盲、色弱者慎报名）。体检不合格者，不予聘用，对体检过程弄虚作假、隐瞒实情，造成体检结果失真的考生，取消聘用资格。
八、纪律和监督
本次招聘工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”的要求，由紧密型城市医联体滁州市第一人民医院及南谯区卫健委全程监督组织实施。
滁州市中新苏滁高新区大王街道社区卫生服务中心
2024年8月5日
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来安县县级公立医院高层次人才引进工作公告
为加强来安县卫生健康人才队伍建设，集聚高层次人才，提升来安县医疗服务能力，经来安县政府研究同意，2024年来安县县级公立医院面向社会公开引进高层次人才6名，现将有关事项公告如下：
一、组织领导
2024年来安县县级公立医院引进高层次人才工作在来安县县级公立医院卫生类高层次人才引进工作领导小组指导下进行，由来安县委组织部人才办具体指导引进工作，由来安县卫健委负责组织实施，来安县纪委监委实施全程监督。
二、引进原则
引进工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取面试、考察相结合的方法进行。
三、引进计划
具体引进岗位、人数、专业要求详见《2024年来安县县级公立医院引进高层次人才岗位计划表》（附件）。
四、引进人员资格条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵守国家宪法和法律，具有良好的品行及职业道德。
（三）具有适应岗位要求的身体条件。
（四）年龄要求在35周岁及以下（1988年8月1日及以后出生），博士研究生可放宽到45周岁及以下（1978年8月1日及以后出生）。
（五）人才引进岗位要求及其他条件详见附件《岗位计划表》。
有下列情形之一的人员，不得引进：
（一）不符合岗位引进条件的人员；
（二）在读的全日制普通高校在校学生（在全日制普通高校脱产就读专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考）；
（三）现役军人；
（四）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;
（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（六）被开除中国共产党党籍的；
（七）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
（八）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
五、引进办法和程序
采用发布公告、现场报名、资格审查、面试、体检、考察、聘用等程序进行。
（一）信息发布。人才引进公告于2024年8月1日起在来安县人民政府网站（https://www.laian.gov.cn/）及相关高校招生就业网站发布。
（二）报名
报名时间：2024年8月12日-8月16日（上午8:00—11：30、下午2:30—5:30）
报名地址：来安县人民医院行政楼二楼人事科
（三）报名程序及所需证件
1.报考者应提供本人有效居民身份证、学历（学位）证书、引进岗位规定要求的相关证书和报名资格审查表等材料，上述材料均需提供原件及复印件。其中机关、事业单位正式在编工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。
2.报名者在规定的时间内携带以上相关材料到指定地点进行现场报名及资格审查。
3.资格审查合格者方可进入面试环节，资格审查不合格者取消其报名资格。
六、引进形式：面试。
（一）面试时间、地点另行通知。
（二）面试采取结构化面试的方式进行，主要测试应聘者医学及其相关专业基础知识水平、专业技术水平、分析解决实际问题能力、语言表达和逻辑思维能力等，满分为100分。面试组考官由7人组成，设主考官1名，考官6名，同时设监督员、计分员、计时员各1名。
（三）面试程序：考生统一到指定的地点接受封闭管理，按专业抽签确定面试顺序。各考官根据考生面试情况，按照评分标准进行评分，统分时去掉一个最高分和一个最低分，取剩下评分之和除以有效考官数得出该考生的面试成绩（小数点后据实保留）。面试成绩经现场监督员签字确认，并经主考官审核签字后，当场宣布面试成绩。若同一岗位符合进入下一环节人员面试成绩相同且存在竞争时，需采取加试确定进入下一环节人员，加试的时间、地点、方式另行通知。递补参照此法。
为确保新进人员基本素质，设定面试最低控制合格分数线为70分。达不到最低控制合格分数线的，不得进入下一环节。
七、体检
体检具体时间详见体检通知书，未按规定时间参加体检的，视为自动放弃。体检按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。
八、考察
考察由来安县卫健委和用人单位组织实施，考察工作根据拟引进岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
体检和考察结束后，出现人选缺额的，在同岗位报考人员中按面试成绩从高分到低分依次一次性等额递补。拟引进人员名单公示结束，不再递补。
九、公示和聘用
拟引进人员名单在来安县人民政府网站进行公示，公示时间7天，同时公布举报电话，接受社会监督。
对经公示无异议或者反映问题不影响聘用的，按有关规定，由县卫健委履行相关审批程序，下达聘用文件，结果报有关部门备案。对违反公开引进规定的报考人员，取消其聘用资格。新聘人员在规定的时间不报到者，取消其聘用资格。
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）规定，引进单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内；试用期不合格的，取消聘用，并及时到编制部门办理编制核销手续。
十、有关事宜
2024年来安县县级公立医院引进高层次人才工作有关面试、体检、考察等后续信息，请考生及时登录来安县人民政府网站查询、查阅。
公开引进工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”的要求组织实施，接受社会各界和纪检监察机关的监督。
咨询电话：0550-5628515
监督举报电话：0550-5612330（来安县纪委监委）
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。
本公告由来安县卫生健康委员会负责解释。
来安县卫生健康委员会
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